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Título
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Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Estratégia experiente para liderar o desenvolvimento e a execução de estratégias organizacionais que impulsionem o crescimento e a inovação. O candidato ideal terá uma visão estratégica aguçada, habilidades analíticas excepcionais e a capacidade de traduzir dados complexos em planos de ação claros e eficazes. Este papel é crucial para garantir que a organização se mantenha competitiva e relevante em um mercado em constante mudança. O Diretor de Estratégia trabalhará em estreita colaboração com a alta administração para identificar oportunidades de mercado, otimizar operações e alinhar os objetivos de negócios com as tendências emergentes. Além disso, será responsável por liderar equipes multifuncionais em projetos estratégicos, garantindo que todos os departamentos estejam alinhados com a visão e missão da empresa. Procuramos alguém com experiência comprovada em liderança estratégica, excelente comunicação e habilidades interpessoais, e a capacidade de influenciar e motivar equipes em todos os níveis da organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de negócios de longo prazo.
- Analisar tendências de mercado e identificar oportunidades de crescimento.
- Colaborar com a alta administração para definir objetivos estratégicos.
- Liderar projetos estratégicos multifuncionais.
- Monitorar o desempenho organizacional e ajustar estratégias conforme necessário.
- Comunicar a visão estratégica para todas as partes interessadas.
- Garantir o alinhamento entre as estratégias de negócios e as operações diárias.
- Fomentar uma cultura de inovação e melhoria contínua.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em liderança estratégica.
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas excepcionais.
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com equipes multifuncionais.
- Conhecimento profundo das tendências de mercado e do setor.
- Habilidade para influenciar e motivar equipes.
- Experiência em gestão de projetos complexos.
- Formação superior em Administração, Economia ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma estratégia bem-sucedida que você desenvolveu e implementou?
- Como você lida com a resistência à mudança dentro de uma organização?
- Quais ferramentas você utiliza para analisar tendências de mercado?
- Como você garante o alinhamento entre a estratégia e as operações diárias?
- Pode dar um exemplo de como você influenciou uma equipe para adotar uma nova estratégia?
